カンブリア宮殿【世界トップシェアの「町工場」最強の人材活用術を大公開】
令和５年6月8日放送 テレビ東京
村上龍 小池栄子
メトロールの成功物語：町工場が示す最強の人材活用術メトロールという町工場が、日本の製造業界に新たな風を吹き込んでいます。
この工場が他と異なるのは、その人材活用術にあります。
メトロールは、組み立て前の部品を洗うことから始め、さらに部品の長さを測るセンサーの導入に着目しました。
その成果は、海外のお客さまからも高く評価され、新たなラインアップに追加されるほどです。
創業者の精神と息子の改革1976年に創業されたメトロールは、創業者の章氏の起業精神によって生まれました。
章氏は、オリンパスで胃カメラを開発した技術者であり、その経験を活かして様々な検査装置を作りましたが、採算が取れず経営は厳しい状況でした。
しかし、彼が開発した四方向に接触面がついたセンサーが大ヒットとなり、会社が立ち上がりました。
その後、息子の松橋氏が改革を断行し、新たな成功を\xBC 蠅砲靴泙靴拭\xA3
大胆な人材活用術とコミュニケーショントレーニングメトロールの成功の秘訣は、大胆な人材活用術と驚きのコミュニケーショントレーニングにあります。
若手を積極的にプロジェクトリーダーに抜擢し、シニアには定年がなく、いつまでも働くことができる環境を提供しています。
さらに、コミュニケーショントレーニングでは、従業員間の円滑なコミュニケーションを促進し、チームワークを高める取り組みが行われています。
未来への展望メトロールの成功は、町工場という枠を超えたものです。
その人材活用術や技術革新は、他の企業にも大きな示唆を与えるでしょう。
今後もメトロールは、地域とともに成長し、製造業界に新たなる革命をもたらすことでしょう。
