国内初のパワハラ予防資格・雇用クリーンプランナーで労働トラブル予防

国内初のパワハラ予防資格・雇用クリーンプランナー

人生の半分は労働です。 さらに厚労省の調査によると、社会人の中で「仕事や職業生活に強い不安、悩み、ストレスを感じる事柄がある」と回答した人は全体で8割を超えています。しかし、ハラスメントや労働トラブル対策の正しい知識は誰も教えてくれません。働き方のルールを知らないことでトラブルに巻き込まれ、不利になることが多々あります。

そこで誕生したのが、国内初の「パワハラ・労働トラブル」を未然に予防する資格、雇用クリーンプランナーです。

雇用クリーンプランナー（資格）の特徴

**ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる国策推進の注目資格です。**厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象となっており、政財界ニーズを踏まえた資格のオンライン講座です。

1. 国内初のパワハラ予防資格 ハラスメントと労働トラブルの実例知識を学べる唯一の講座です。
2. 「集中7日間特訓」で万全の試験対策 最短で専門スキル取得、資格取得が可能です。
3. 受講終了後も最新TOPICSを動画で学習 法改正やルール改正、講義内容をYouTubeで継続学習ができます。

講師紹介

小野純 一部上場会社にて営業担当した後、大学予備校の教科主任兼教室長を経て、社会保険労務士 小野事務所を開業。ハラスメントと労働トラブルの両面を知り尽くしたスペシャリストであり、わかりやすい解説で圧倒的な研修・セミナーと著書の実績を誇ります。

雇用クリーンプランナーについて

一般社団法人クレア人財育英協会が事業運営する『雇用クリーンプランナー』は、労働法、労務、ハラスメントリテラシーを学習して、企業内での労働トラブルやハラスメントトラブルを未然に予防するための資格です。

労務に関する資格としては国家資格「社会保険労務士」がありますが、社労士が【労務のスペシャリスト】として企業と契約するのに対して、『雇用クリーンプランナー』は【誰もが学習できる、誰もが取れる資格】として、企業内での管理職を始めとする多くの人たちに学習、合格をしてもらうことを目的としています。

雇用クリーンプランナーの活躍

ハラスメントリテラシーを身につけたプロフェッショナルとして、全国で様々な活躍をしています。

労働トラブル、ハラスメントに悩む従業員への相談対応 従業員の相談窓口としての役割を担い、安心して話ができる環境を提供します。

労働トラブル、ハラスメント事案の調査 事実関係の調査を行い、問題の解決に努め、今後生じる問題に対応できるノウハウを積み重ねます。

労働トラブル、ハラスメントの行為者への指導、フォロー 行動改善の指導を行い、行為者が問題発生後に働きにくくならないようフォローします。