士業はスペシャリストを目指すべきなのか？
起業に対する興味の高まり
最近、副業が推奨される中で多くの人々が起業に興味を持っています。
この流れの中で、資格取得が非常に注目されています。
特に士業の方々は、どのように専門性を持ちながら、かつ柔軟に仕事を受け入れるべきか、そのバランスが求められています。
経営コンサルタントで特定行政書士でもある横須賀輝尚氏が提唱する「資格起業バイブル」では、士業がスペシャリストを目指すべきかどうか、様々な視点からアプローチしています。
専門業務を絞ることのメリットとデメリット
多くの先輩士業者からは「専門業務を絞るべきだ」とアドバイスを受けることが一般的です。
しかし、専門性を持つことが成功の鍵である一方で、仕事を選ぶ姿勢が逆効果になることもあります。
開業当初は、多岐にわたる仕事を受けることが、仕事の幅を広げたり、貴重な経験を得るために重要だと横須賀氏は語ります。
在職中での経験が活きる場面も多いため、最初から自分を狭い範囲に閉じ込めない方が良いかもしれません。
紹介の重要性
横須賀氏の経験からも、創業者同士のつながりが生まれ、ビジネスが広がることがあることが強調されています。
特に、若手開業者が自らの専門を絞りすぎると、周囲からの信頼は薄れてしまうかもしれません。
たとえ専門分野を持つことで特定のクライアントをターゲットにしても、本来のつながりが失われてしまうのは、非常にもったいないことです。
ビジネスの機会は、開かれた心と協力の場から生まれることが多いのです。
スペシャリストとしての心構え
横須賀氏の意見を参考にするなら、専門分野を持つことは重要ですが、それと同時に、柔軟性を忘れないことも必要です。
特定の分野での専門性を持つことで、自分自身を際立たせることができますが、選ばれた分野以外の仕事を強く拒絶することは、長い目で見たときに悪影響を及ぼすことになりかねません。
起業当初はたくさんの機会を取り入れながら、徐々に自分に合ったニッチを見つけていければ理想的です。
まとめ：専門性と柔軟性のハーモニー
士業は非常に専門的な分野であり、スペシャリストを目指すことは確かに重要です。
ただし、それだけではなく、自分のスタンスや心構えが作品やクライアントとの関係性にも大きく影響を与えることが理解できるかと思います。
自身の専門性を高めつつも、柔軟性を持って仕事を受け入れることが、結果的に自身の成長を促し、持続的な成功を導くのではないでしょうか。
士業の皆さんにも、この視点から新たなチャレンジや気づきがあれば嬉しいです。
